O abono salarial é um benefício concedido a trabalhadores formais no Brasil que atendem a certos critérios estabelecidos pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Para ter direito ao abono, o trabalhador precisa estar cadastrado no PIS/PASEP há pelo menos cinco anos e ter recebido, em média, até dois salários mínimos durante o ano-base 2022. Além disso, é necessário que o empregador tenha informado corretamente os dados do trabalhador na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) ou no eSocial.
Atualmente, mais de 247 mil pessoas ainda não sacaram o valor ao qual têm direito, totalizando aproximadamente R$ 228,6 milhões em recursos disponíveis. Cada trabalhador pode receber um valor que varia entre R$ 118 e R$ 1.412, dependendo da quantidade de meses trabalhados no ano-base. O calendário inicial de pagamentos foi encerrado em agosto de 2024, mas ainda há tempo para realizar o saque. O MTE estendeu o prazo, permitindo que os trabalhadores que não retiraram o benefício possam fazê-lo até o dia 27 de dezembro de 2024.
O saque do abono salarial pode ser realizado de diversas maneiras, dependendo do banco vinculado ao PIS/PASEP. Os pagamentos do PIS são realizados pela Caixa Econômica Federal e podem ser feitos por meio de crédito em conta, caso o trabalhador possua uma conta na instituição. Outra alternativa é a utilização do aplicativo Caixa Tem, que disponibiliza o valor automaticamente em uma conta poupança social digital, ou ainda em terminais de autoatendimento, lotéricas, ou agências da Caixa.
Para aqueles que possuem o PASEP, o pagamento é gerido pelo Banco do Brasil. Os valores podem ser creditados diretamente em conta corrente ou poupança, e também há a possibilidade de transferência por TED ou PIX. Quem não possui conta nesses bancos pode retirar o valor diretamente nas agências, apresentando um documento de identidade válido.
O abono salarial é destinado aos trabalhadores que cumpriram todos os seguintes requisitos:
- – Estar cadastrado no PIS/PASEP há pelo menos cinco anos, considerando a data do primeiro vínculo empregatício.
- – Ter recebido, em média, até dois salários mínimos mensais em 2022.
- – Ter exercido atividade remunerada por pelo menos 30 dias, consecutivos ou não, no ano-base considerado.
- – Ter seus dados informados corretamente pelo empregador na RAIS ou no eSocial.
Caso o trabalhador atenda a todos os critérios, ele pode acessar o valor do benefício até a data limite estipulada pelo MTE. É importante que o beneficiário verifique suas informações nos sistemas oficiais, como a Carteira de Trabalho Digital e o portal GOV.BR, para confirmar se possui valores pendentes para saque.
es brasileiros, mas ainda há um número significativo de beneficiários que não acessaram o valor disponível. É essencial que todos os que se enquadram nos critérios verifiquem suas situações para não perderem o prazo e o direito ao benefício. Com mais de R$ 228 milhões ainda disponíveis, o Ministério do Trabalho e Emprego alerta para a importância de buscar o valor até o final de dezembro.
