A Petrobras abriu nesta quarta-feira (15) as inscrições para preencher 1.119 postos de trabalho, com salário a partir de R$ 5.563,90. O Edital do concurso, publicado no Diário Oficial da União (DOU) de quinta-feira passada (9), informa que as vagas são para técnico de nível médio.
Os interessados têm até o dia 17 de março para fazer suas inscrições, mediante o pagamento de uma taxa de R$ 62,79. A previsão é de que as provas sejam aplicadas no próximo dia 30 de abril.
As vagas são para profissionais de nível técnico.
- Operação (114 imediatas e 342 para cadastro);
- Manutenção – Mecânica (66 imediatas e 198 para cadastro);
- Manutenção – Instrumentação (55 imediatas e 165 para cadastro);
- Manutenção – Elétrica (41 imediatas e 123 para cadastro);
- Segurança do Trabalho (36 imediatas e 108 para cadastro);
- Operação de lastro (24 imediatas e 72 para cadastro);
- Inspeção de Equipamentos e Instalações (11 imediatas e 33 para cadastro);
- Suprimentos de Bens e Serviços – Administração (6 imediatas e 18 para cadastro);
- Logística de Transporte e Controle (6 imediatas e 18 para cadastro);
- Enfermagem do Trabalho (5 imediatas e 15 para cadastro);
- Projetos, Construção e Montagem – Mecânica (5 imediatas e 15 para cadastro);
- Projetos, Construção e Montagem – Elétrica (4 imediatas e 12 para cadastro).
A seleção será realizada em Brasília e nas 26 capitais estaduais do país. Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas cidades de realização das provas objetivas, estas poderão ser realizadas em outras localidades. Caso não haja alteração, o resultado final do concurso será divulgado em 10 de julho de 2023.
O concurso está sob responsabilidade do Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe). Conforme as regras, 8% das vagas serão reservadas a pessoas com deficiência e 20% a candidatos negros.
Além da remuneração inicial, a Petrobrás oferece previdência complementar (opcional), plano de saúde (médico, hospitalar, odontológico, psicológico e benefício farmácia), além de benefícios educacionais para dependentes, entre outros.
